为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，河南省持续推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制,鼓励企业员工主动报告身边事故隐患，推动安全生产治理模式向事前预防转型。现将第三十一批典型案例公布如下：
案例一：2026年4月，开封市中国石化佰佳加油站员工发现加油机泵静电接地线脱落，存在静电火花引发火灾风险。该员工立即上报，公司接报后及时处理，依据规定奖励该员工500元。
案例二：2026年4月，驻马店市天然气储运有限公司员工发现空温式气化器出现LNG泄漏，存在火灾爆炸和中毒窒息风险。该员工立即上报，公司接报后及时处理，依据规定奖励该员工500元。
案例三：2026年6月，鹤壁市河南金硕科技有限公司员工发现回流罐附近有异常气味，存在发生火灾、爆炸风险。该员工立即上报，公司接报后及时处理，依据规定奖励该员工500元。
案例四：2026年6月，郑州市新郑中石油昆仑燃气有限公司2名员工发现一辆LNG撬装车停靠在辖区内一家生产企业附近，存在私自加装LNG点供装置情况。该2名员工立即上报，公司接报后及时处理，依据规定奖励2名员工各500元。
案例五：2026年7月，濮阳市中原油田天然气产销厂员工在第三气体处理厂管线施工作业安全条件确认时，听到轻微气流声，初步判断存在天然气泄漏。该员工立即上报，公司接报后及时处理，经排查发现阀井内部DN630天然气管线腐蚀穿孔，可能引发火灾事故，依据规定奖励该员工1000元。
案例六：2026年7月，漯河市河南金大地化工有限责任公司员工发现配电室内有轻微雾气并伴有不明气味。该员工立即上报，公司接报后及时处理，经排查发现为楼顶处理作业中使用的模板存在阴燃，成功避免了一起火灾事故，依据规定奖励该员工1000元。
