为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，河南省持续推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。1月21日，河南省应急管理厅公布第九批典型案例：
案例一：2025年3月，信阳市光山县云山寨矿业有限公司员工发现西矿区北边坡个别平台运矿道路坡度大于设计坡度10%以上，立即向公司报告。公司接报后及时处理隐患，并依据规定奖励该员工3000元。
案例二：2025年4月，郑州康味达食品有限公司员工发现在可燃粉尘环境生产车间有使用非防爆吸尘器情况，随后立即向公司报告。公司接报后及时处理隐患，并开展电气设备专项排查，对相关员工进行粉尘防爆安全知识专题培训。依据规定奖励该员工1000元，并在全公司通报表扬。
案例三：2025年4月，平顶山市湛河区河南百飞特机械制造有限公司两名员工发现机床临时电源未断电，出现冒烟现象，随即开展应急处置，并向公司报告。公司接报后及时处理隐患，并依据规定奖励两名员工共计1000元。
